Prognostis

Προγνώστης

Ένα καινοτομικό διαγνωστικό εργαλείο που δίνει ουσιαστικές απαντήσεις εκεί όπου τα παραδοσιακά γραμμικά εργαλεία αστοχούν

Αποτελέσματα

Η έκθεση των αποτελεσμάτων δίνει στον οργανισμό ή την επιχείρηση τη δυνατότητα να αποκτήσει μια πραγματικά συνολική εικόνα για τα εξής:

Συλλογική προσωπικότητα

  • άυλα στοιχεία και στόχοι με τη μεγαλύτερη επιρροή και το συναισθηματικό τους ‘πρόσημο’
  • μη-αξιοποιημένο δυναμικό του οργανισμού ή της επιχείρησης
  • σημαντικότερες συλλογικές αξίες και ποιότητες
  • δυσκολότερες μεταβάσεις και εμπόδια που αναδύθηκαν και
  • σημαντικότερες διαφορές ανάμεσα στο παρόν και το επιθυμητό μέλλον.

 

 

Συλλογική εμπειρία

  • απαιτητικές καταστάσεις που το σύστημα μπορεί (ή αδυνατεί) να κατανοήσει και να αντιμετωπίσει
  • ικανότητες που υπάρχουν (ή απαιτούνται) για την αντιμετώπιση τέτοιων απαιτητικών καταστάσεων
  • ενεργά και ελλειμματικά στοιχεία του οργανισμού ή της επιχείρησης.

 ‘Τυφλά σημεία’ και πιθανές παγίδες

  • παραμελημένες πτυχές ή στόχους,
  • αξίες ασύμβατες με το εταιρικό όραμα,
  • ποιότητες άσχετες με τις εταιρικές αξίες ή προτεραιότητες
  • εμπόδια ανάμεσα σε στόχους και δράσεις που αναδείχθηκαν σημαντικοί,
  • διαφορές μεταξύ εταιρικών προτύπων και οργανωσιακών αρχετύπων
  • σοβαρές διαφορές μεταξύ διαφορετικών ομάδων στελεχών, εργαζόμενων ή πολιτών / πελατών

   

Κυρίαρχα μοτίβα

Τέλος, τα μοτίβα που προκύπτουν από τον συνδυασμό των στοιχείων του ‘Προγνώστη’ αναδεικνύουν κρίσιμες σχέσεις (clusters) μεταξύ:

  • εταιρικών στόχων, αναγκών, δράσεων κλπ, που προτείνουν εναλλακτικούς τρόπους επίτευξής τους και
  • ποιοτήτων υφιστάμενων ή επιθυμητών οργανωσιακών φιγούρων, που προτείνουν ασφαλείς τρόπους ανάπτυξης των απαιτούμενων ικανοτήτων.